企業の障害者雇用を支援するため
に助成金の活用や労務、雇用事例
等に関する情報を発信するサイト
です。

１．グループ就労訓練（請負型）


（1）助成内容
社会福祉法人、ＮＰＯ法人等が、企業から業務を請け負い、数人の精神障害者等のグルー
プを指導員の支援のもと企業内で訓練させ、常用雇用への移行を促進することについて助成
金を支給。
（2）支給額・支給期間
◎ 指導員による援助の実施
・ 助成率：３／４
・ 支給限度額：月24 万円
・ 支給期間：�@ 当初は２回目の年度末まで。
�A その２年度のうちに１名以上雇用率対象となる労働者へ移行した場合
には、継続受給が可能。
�B ３年度目以降は、１年度のうちに１名以上雇用率対象となる労働者へ
移行した場合に、継続受給が可能。
◎ 協力事業主による受入れ
・ 支給額：受入れ費用として、社会福祉法人等が協力事業主に対して支給した額
・ 支給限度額：１日当たり2,500 円（月５万円を限度）
２．グ